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学校每学年对品学兼优的学生实行奖学金，学校对录取入学注册的中职学生免学费;五年制高职专科学生，前三年按中专标准执行，后两年按联办高校标准收费，家庭经济困难的学生可申请国家助学金
学院始终坚持人才强校的发展战略，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，坚持落实“扩大总量、优化结构、提高素质、稳定骨干、造就名师”20字师资队伍建设方针。大力推进“五个工程”，即：师德师风建设工程、名师工程、筑巢引凤工程、梯级发展工程、借船出海工程。
学院坚持以培养具有创新精神和实践能力，主动适应社会经济与文化发展需要的“基础厚、专业精、能力强”的应用型高级专门人才为中心任务，形成了一套科学完备的教育教学体系;老、中、青优秀教师的代代传承，推动学校专业建设和教学改革，进一步提高教育教学质量。一批高学历高职称的学术骨干和带头人，一批富有创新精神的归国人员，一批来自大型企业的双师型教师，形成了结构日趋合理、素质稳步提高、发展态势良好、充满生机与活力的师资队伍，为学院可持续发展提供了强有力的人才保障。
应、往届初、高中毕业生
应届初、高中毕业生或具有同等学历者。
身体健康、五官端正、无斜视、口齿清楚、智力正常、形体正常、体表无明显疤痕。
达到录取分数线，且符合专业招生条件。
新能源汽车技术(3年)，招生计划：60人；
舞蹈表演(3+2年)，招生计划：50人；
会计(3+2年)，招生计划：60人；
机械设计与制造(3+2年)，招生计划：50人；
数字媒体技术应用(3+2年)，招生计划：50人；
家政服务与管理(3年)，招生计划：50人；
工业机器人技术(3+2年)，招生计划：80人；
工程造价(3+2年)，招生计划：60人；
计算机应用技术(3年)，招生计划：50人；
材料成型与控制技术(3+2年)，招生计划：50人；
物联网应用技术(3+2年)，招生计划：40人；
建筑工程技术(3+2年)，招生计划：50人；
机电设备维修与管理(3+2年)，招生计划：70人；
建筑智能化工程技术(3+2年)，招生计划：50人；
机电一体化技术(3+2年)，招生计划：50人；
物流管理(3+2年)，招生计划：50人；
社区康复(3+2年)，招生计划：90人；
学前教育(3+4年)，招生计划：60人；
汽车检测与维修技术(3+2年)，招生计划：50人；
建筑电气工程技术(3+2年)，招生计划：50人；
通信技术(3+2年)，招生计划：50人；
环境艺术设计(3+2年)，招生计划：30人；
大数据技术与应用(3+2年)，招生计划：50人；
移动通信技术(3+2年)，招生计划：50人；
财务管理(3+2年)，招生计划：100人；
机电一体化技术(3年)，招生计划：80人；
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